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2022年甘肃省定西市漳县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省定西市漳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

生老病死是客观规律,患病就医自然必不可少。对于如何让老百姓看得起病,历朝历代都曾出台过很多“医改”办法, 比如西汉时期汉平帝刘行“赐药”于民;北魏时期孝文帝元宏设立““别坊”提供免费就医;唐玄宗李隆基“亲制广济方颁示天下”唐朝还通过立法对医疗行为加以规范,《唐律疏议》中曾规定:“诸医违方许疗病, 而取财物者,以盗论”,对下错药方的即便没吃死人也要“杖六十”。这些措施意图是
A.关心百姓疾苦
B.建立医疗制度
C.体现仁政思想
D.维护政权稳定

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　　正确答案

历代都在解决百姓看得起病这一民生问题，而且对医疗事故进行严惩，这些举措能够缓和社会矛盾，维护政权稳定，D正确；A只是表象，排除；古代并未建立系统的医疗制度，多为临时举措，排除B；C不属于主观目的，排除。

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