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2022年陕西省榆林市神木市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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陕西省榆林市神木市事业单位招聘考试题目及答案解析:

党的“十八大”指出：到2020年，即建党100周年时，为把我国建成全面小康社会而奋斗。下列对全面小康认识正确的是（ ）

A．全面建成小康社会，意味着我国已经跨越了社会主义初级阶段

B．全面建成小康社会，意味着我国基本实现了现代化

C．全面小康仍然是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康

D．全面建成小康社会，就是经济、政治、文化、社会和生态文明全面发展的小康

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答案

D

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解析：

全面小康是这样的小康，经济健康持续发展，人民生活水平显著提高，生态环境美好，就是经济、政治、文化、社会、生态文明全面发展的小康，D符合题意，C错误；社会主义初级阶段一百年不动摇，也就是到二十一世纪中叶实现现代化，跨过初级阶段，因此，AB错误。本题答案选D。

知识点

基本经济制度的定义

党的15大把公有制为主体，多种所有制经济共同发展的制度确立为社会主义初级阶段的基本经济制度以来，不仅保证了社会主义市场经济体制的建立和运转，而且推动了国民经济持续快速健康地发展。16大在强调要，坚持和完善这一基本经济制度的时候，提出了两个“毫不动摇”、一个“统一”，一定能够进一步推动各种所有制经济在市场竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。

我国现阶段基本经济制度：公有制为主体，多种所有制经济共同发展。

公有制知识点：

①地位：公有制经济在我国占主体地位，主要体现在：公有资产在社会总资产中占优势，国有经济控制着国民经济命脉，对经济发展起主导作用。

②组成：国有经济、集体经济、混合所有制中的国有成分和集体成分

③作用：公有制经济是社会主义经济制度的基础，对发挥社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，提高我国的国际地位，具有关键性作用。公有制也是实现人民共同富裕的保障。

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