2022-08-04 11:26:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有,非师范生必须通过教师资格考试),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分,其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注:只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。
教师招聘考试分为统考地区和非统考地区,统考地区的报名时间一般是每年1月中旬左右,考试时间在每年的3月中旬;非统考地区的报考时间有所不同,具体要根据各市区的公告时间来报名。
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重庆市长寿区教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
备课的内容包括( )。A了解学生 B钻研教材C制定教学进度计划D预估教学效果
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正确答案:ABC
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[华图教育题目解析]:本题考查对备课的理解。教师教学工作包括五个基本环节:备课、上课、课外作业的布置与批改、课外辅导、学生学业成绩的评价。其中,备课是上课前的准备工作,是教好课的前提。备课要做好三方面的工作:(1)钻研教材;(2)了解学生;(3)设计教法。A、B、C三项正确。D项:不属于备课的内容,为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为ABC。
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