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2022年云南省昭通市永善县事业单位和国企的区别是什么

2022-08-05 00:56:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年云南省昭通市永善县事业单位和国企的区别是什么

行政单位是国家行政执法权力的执行机关,是政府运转的主体;事业单位是行政机构的补充,主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;国企说白了就是企业,只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业,通过国有资本控股或占股的方式,实现企业的主导权。

一、定义不同:

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织;国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

二、控制权不同:

事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体;国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

三、待遇不同:

事业单位工资比较国企低,但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定,国企的付出的多,国企的工作压力也比较大。

四、编制不同:

行政机关使用的是行政编,即公务员编制,部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制,但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说,但实际上套用行政模式管理,如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。

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云南省昭通市永善县事业单位招聘考试

云南省昭通市永善县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  单选题

  儿童认同父母并遵从父母的道德判断标准,那么其道德发挥处于( )。A自律向他律转化阶段 B前习俗水平C习俗水平D后习俗水平

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  正确答案:C

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  [华图教育题目解析]:本题考查的是科尔伯格道德发展阶段。科尔伯格采用“道德两难故事法”进行研究,即让儿童对道德价值上相互冲突的两难情境故事作出判断,并解释作出这种判断的理由,然后确定被试道德认识发展的水平。根据被试的回答,科尔伯格把道德认识划分为前习俗水平,习俗水平,后习俗水平三个不同的发展水平。儿童认同父母并遵从父母的道德判断标准属于习俗水平中的维护权威或秩序的道德定向阶段。阶段处于该阶段的儿童,其道德价值以服从权威为导向,他们服从社会规范,遵守公共秩序,尊重法律的权威,以法制观念判断是非,知法懂法。认为准则和法律是维护社会秩序的。因此,应当遵循权威和有关规范去行动。C项正确。A项:自律向他律转化阶段表述有误。皮亚杰的道德发展阶段论是从他律转向自律。与题干不符,排除。B项:前习俗水平包括惩罚与服从道德定向阶段和相对功利道德定向阶段。惩罚与服从道德定向阶段:他们服从权威或规则只是为了避免惩罚,认为受赞扬的行为就是好的,受惩罚的行为就是坏的。他们还没有真正的道德概念。相对功利道德定向阶段:这一阶段的儿童道德价值来自对自己需要的满足,他们不再把规则看成是绝对的、固定不变的,评定行为的好坏主要看是否符合自己的利益。与题干不符,排除。D项:后习俗水平包括社会契约定向阶段和普遍原则的道德定向阶段。社会契约定向阶段:处于这一水平阶段的人认为法律和规范是大家商定的,是一种社会契约。他们看重法律的效力,认为法律可以帮助人维持公正。但同时认为契约和法律的规定并不是绝对的,可以应大多数人的要求而改变。在强调按契约和法律的规定享受权利的同时,认识到个人应尽义务和责任的重要性。普遍原则的道德定向阶段(原则或良心定向阶段)这是进行道德判断的最高阶段,表现为能以公正、平等、尊严这些最一般的原则为标准进行思考。在根据自己选择的原则进行某些活动时,认为只要动机是好的,行为就是正确的。在这个阶段上,他们认为人类普遍的道义高于一切。与题干不符,排除。故正确答案为C。

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