2022-08-05 10:51:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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西藏山南市隆子县事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列格言警句体现的心理品质分别是( )
①志当存高远
②天生我材必有用
③滴自己的汗,吃自己的饭,自己的事自己干,靠人靠天靠祖上,不算是好汉
④富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。
A. 自立、自尊、自信、自强
B. 自强、自信、自立、自尊
C. 自尊、自信、自立、自强
D. 自信、自尊、自立、自强
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答案
B
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解析:
本题主要考查学生对自尊、自信、自立、自强含义的理解.根据教材知识可以看出,①是自强的表现②是自信的表现③是自立的表现,④是自尊的表现,B项入选;A、C、D项不符合题意,排除;故选B.
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