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2022年甘肃省平凉市静宁县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省平凉市静宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

以欧洲为中心的传统的国际格局被取代的标志是

[     ]

A．联合国成立

B．雅尔塔体系形成

C．华沙条约组织成立

D．北大西洋公约组织成立

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答案

B

考点名称：雅尔塔体系

雅尔塔体系：

因美苏双方联盟基础消失，两者成为战后实力彼此能够抗衡的强国，从而在战后初期逐渐形成以美苏为主导的新的国际关系体系──雅尔塔体系。

对比雅尔塔体系和凡尔赛—华盛顿体系各自的特点。

1、相同点：都是在世界大战破坏了原有的世界体系的基础上建立的。都通过一系列会议确立的基本原则，重新划分世界版图和势力范围，建立新的国际体系。都是大国意志的体现，其内容体现了大战前后各大国力量对比的变化，打上了大国强权政治的烙印，都随着各国力量的消长而瓦解、破坏。

2、各自的特点是：

（1）凡尔赛—华盛顿体系体现了英法美等帝国主义大国的意志；

调整了帝国主义之间的关系；

是以欧洲为中心的传统的国际格局；

是建立在战胜国对战败国掠夺的基础之上，必然随德国的崛起而破产；

主要矛盾是战胜国与战败国及战胜国之间的矛盾；

对侵略战争的制裁无具体措施，故不能制止战争。

（2）雅尔塔体系体现了美苏两国的意志；

是资本主义大国同社会主义大国的暂时妥协；

超出了欧洲的范围，反映了欧洲地位的下降；

是两个战胜国的妥协、是两种不同的社会制度之间的矛盾；

专门建立了旨在维护世界和平的国际性组织联合国，且对制止战争有非常具体有效的措施，避免了世界大战的再度发生。

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