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2022年云南省昭通市昭阳区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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云南省昭通市昭阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪40年代，《大公报》不听国民党的“戡乱剿匪”“训令”，报上仍直书“中共”“共军”，坚持不让“匪”字上版面。这表明《大公报》

A.坚持独立办报的原则

B.具有支持革命的倾向

C.不关心现实政治斗争

D.力促国共之间的合作

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【答案解析】A

【详解】材料“《大公报》不听国民党‘戡乱剿匪’‘训令’，报上仍直书‘中共’‘共军’，坚持不让‘匪’字上版面”反映了《大公报》不受国民党政府的控制和影响，坚持独立办报的原则，故A正确；材料信息并不能说明《大公报》具有支持革命的倾向，故B排除；材料也无法体现《大公报》不关心现实政治斗争，故C排除；材料未涉及国共合作的信息，故D排除。

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