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2022年云南省昭通市绥江县事业单位招聘限制户籍吗

2022-08-18 06:34:10 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年云南省昭通市绥江县事业单位招聘限制户籍吗

事业单位招聘地方中开封、安阳、驻马店等部分地区报考条件中有明确的户籍限制。往年事业单位招聘考试中,基层岗位限制户籍的情况较多,而一般岗位很少限制户籍。事业单位招聘条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同,报考招聘条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!限制户籍有如下原因:

一、保障本地就业

增进民生福祉是政府各项工作的根本,而增加就业岗位是保障民生的根本,每年各地政府都有保就业稳增长的压力。由于各地教育资源和经济发展的差异,放开考公务员、事业单位的户籍限制,吸引了其他地方的人才来竞争,本地人才很可能竞争不过外来人员。就如同高考,偏远地区录取分数线总会比沿海地区低。

今年应届生数量达66万居全国首位,受疫情影响,就业形势更加严峻,政府出台一系列硬核措施促进应届生就业,而在事业单位扩招的基础上,提高户籍门槛,更有利于保障本地考生的权益,提高本地考生的就业率。

而实际上,地方政府也考虑吸引优秀人才充实本地公职人员队伍中,今年三门峡、开封等地就发布了高层次人才和急需紧缺人才引进公告,对学历和能力要求较高,但不限制户籍。

二、客观现实需要

除了各地政府主管的保护就业,外来考生在工作生活中的客观现实需求要值得注意。

生活压力:公务员的收入水平一般只在各地中等偏上,《公务员法》规定公务员不得兼职,所以收入方式单一,增长只能靠职级,买房、结婚、赡养父母等现实生活压力对于外地人员依然较大。

文化差异:外地考生初来乍到,对工作地的语言、文化、风俗都要重新了解,想要完全融入需要时间磨合。尤其在基层工作过程中,需要和基层群众打交道,外来考生如果听不懂当地方言,交流过程中难免产生障碍,不利于工作的开展。

人脉缺乏:良好的人脉圈对日常的工作开展,甚至晋升上都将有不小的帮助。外地考生离开原本的亲戚圈、朋友圈、同学圈,在一个全新的环境中需要重新拓展自己的人脉,如果本身比较内向,人脉圈及其有限。

综上,外地考生相较本地考生,由于工作生活上的压力,需要花费更多精力,工作的专注度可能会受影响,部分考生稳定性较差。

三、人才的稳定性

基层公务员年年都在招人,但是总是人手不足,根本原因在于基层工作任务繁重,但收入待遇并不高,且晋升渠道有限,外地考生由于“围城效应”入职后,由于种种原因更容易离职,对于公务员的稳定性产生不利影响,甚至对政府的公信力、权威性遭受到质疑,所以这也是很多基层岗位限制本地户籍人员报考的原因。

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云南省昭通市绥江县事业单位招聘考试

云南省昭通市绥江县事业单位招聘考试题目及答案解析:

密度与什么有关?

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答案

质量是物体所含物质的多少.所含物质减少,所以质量减少.密度是物质的一种特性,它不随质量、体积的改变而改变,同种物质的密度不变.

知识点

密度是反映物质特性的物理量,物质的特性是指物质本身具有的而又能相互区别的一种性质,人们往往感觉密度大的物质“重”,密度小的物质“轻”一些,这里的“重”和“轻”实质上指的是密度的大小.

:质量是物体所含物质的多少.所含物质减少,所以质量减少.密度是物质的一种特性,它不随质量、体积的改变而改变,同种物质的密度不变.

密度是物质的一种特性,它只与物质的种类有关,与质量、体积等因素无关,不同的物质,密度一般是不相同的,同种物质的密度则是相同的 .

密度的公式 :(ρ表示密度、m表示质量、 V表示体积)

正确理解密度公式时,要注意条件和每个物理量所表示的特殊含义.从数学的角度看有三种情况:

(1)ρ一定时m和V 成正比;

(2)m 一定时,ρ与 V 成反比 ;

(3)V 一定时,ρ与 m 成正比.

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