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2022年甘肃省陇南市礼县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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甘肃省陇南市礼县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者指出，太平天国解除了种种传统束缚（如废除封建性的把持垄断．采取简明的低税制等）后，城乡资本主义因素曾经十分活跃，贸易繁荣，商业兴盛。该学者认为太平天国
A.注重调动农民革命的积极性
B.彻底扫除了资本主义发展的障碍
C.改变了运动初期的政治要求
D.发展工商业的设想取得一定成效

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查太平天国的商业发展问题。根据材料信息，结合所学知识可知材料中的城乡“资本主义因素”曾经十分活跃．“贸易”繁荣．“商业’兴盛均是在强调发展工商业的设想的确是取得一定成效，选D是符合题意的，正确；材料是强调商业的发展问题而未涉及到农民革命的积极性方面的问题，选项A不符合题意，排除；太平天国毕竟是一个农民阶级的政权，并未彻底扫除了资本主义发展的障碍，选项B不符合题意，排除；材料只是强调发展工商业的设想取得一定成效，但未达到改变运动初期的政治要求的程度，选项C不符合题意，排除；故本题选D。

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