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2022年四川省攀枝花市仁和区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

四川省攀枝花市仁和区事业单位招聘考试题目及答案解析:

近日，国际期刊《基因组研究》在线发表了厦门大学环境与生态学院李庆顺教授课题组与其合作者的一项研究成果，该研究发现了植物细胞中基因表达产物加工过程中的一个隐藏"开关"，通过这个"开关"，可以有效调控这一加工过程的质量和效率。这从一个侧面佐证了

①实践活动具有社会性   ②认识受到各种条件限制

③实践是认识发展的动力 ④实践是认识的来源及目的

A. ①③B. ①④C. ②③D. ②④ 

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【答案解析】B

厦门大学环境与生态学院李庆顺教授课题组与其合作者的一项研究成果,佐证了实践活动具有社会性,①符合题意;该研究发现了植物细胞中基因表达产物加工过程中的一个隐藏"开关",表明实践是认识的来源,通过这个"开关",可以有效调控这一加工过程的质量和效率,表明实践是认识的目的,④符合题意;题目没有涉及认识受到各种条件限制,②排除;题目没有涉及实践是认识发展的动力,③排除。

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