2022-08-23 18:32:32 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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西藏阿里地区札达县事业单位招聘考试题目及答案解析:
1956~1966年我国进入全面建设社会主义时期,这一时期经济现代化建设的特点有
①以工业化为目标,以牺牲了农业为代价
②探索中曲折前进,有失误也有重大成就
③找到了适合中国国情的现代化建设道路
④开局和中期经济态势较好,后期有问题
A. ②③④
B.
①②④
C. ②④
D.
①②
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正确答案
注意题干的时间限制和“1956~1966年”的历史阶段特征。新中国的工业化是借鉴斯大林模式,重点发展重工业,①正确。②1958年开始“大跃进”和“人民公社化运动”,1964年爆炸第一颗原子弹,探索中曲折前进,有失误也有重大成就,正确。1959—1961年,我国出现了建国以来最严重的经济困难。④错误。③1978年十一届三中全会以后,找到了适合中国国情的现代化建设道路,排除。因此选择D。排除ABC。
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暂无
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