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2022年新疆喀什地区叶城县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆喀什地区叶城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　某文化用品市场正在推进市场的信息化和电子化，市场主管部门建议市场里的商家可以使用电子付款系统或者使用自动贩卖机。

　　如果市场里的每家商户都落实了这一建议，那么以下哪项一定为真?

　　Ⅰ.市场里的一些商户使用了自动贩卖机。

　　Ⅱ.如果一家商店既没有使用自动贩卖机，也没有使用电子付款系统，那么这家商店一定不在该市场里。

　　Ⅲ.如果一家文具店既使用了自动贩卖机，也使用了电子付款系统，这家商店一定在该市场里。

　　A. 只有Ⅰ

　　B. 只有Ⅱ

　　C. 只有Ⅰ和Ⅱ

　　D. 只有Ⅱ和Ⅲ

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　　【正确答案】B

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　　解析

　　第一步，确定题型。

　　根据题干关联词“或者”，确定为翻译推理。

　　第二步，翻译题干。

　　①市场里的商户→使用电子付款系统或者使用自动贩卖机

　　第三步，进行推理。

　　Ⅰ：市场里的商户，是对①的“肯前”，根据“肯前必肯后”可得“使用电子付款系统或者使用自动贩卖机”，但无法必然得到一些商户使用了自动贩卖机，因此Ⅰ不一定为真。

　　Ⅱ：既没有使用自动贩卖机，也没有使用电子付款系统，根据“或关系”的特性“全假则假”，可知这是对①的“否后”，根据“否后必否前”，可得到：不是市场里的商户，因此Ⅱ必然为真。

　　Ⅲ：既使用了自动贩卖机，又使用了电子付款系统，根据“或关系”的特性“全一真则真”，可知这是对①的“肯后”，肯后推不出必然结论，因此Ⅲ不一定为真。

　　因此，选择B选项。

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