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2022年云南省临沧市云县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省临沧市云县事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪40年代后半期起，上海出现了一批船舶修造厂和造船厂。不久，面粉厂、汽水厂、酿酒厂、制药厂和印刷厂、食品加工厂等一批轻工业相继出现；60至70年代，民族资本家开始投资重工业，创办了发昌机器厂、建昌铜铁机器厂；80年代又出现了电厂和自来水厂。这说明19世纪中后期的上海 A. 自然经济最先开始瓦解
B. 已建立相对完备的工业体系
C. 已成为中国近代工业的中心
D. 近代工业已经初具规模

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　　正确答案

材料信息是19世纪中后期的上海近代工业企业数量越来越多，不仅涉及轻工业而且涉及重工业，这说明近代工业已经初具规模，故D项正确；材料体现不出自然经济最先开始瓦解，故A项错误；B项错在“相对完备”，故排除B；没有比较数据，不能说明上海已成为中国近代工业的中心，故C项错误。

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　　暂无

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