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2022年青海省西宁市城中区事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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青海省西宁市城中区事业单位招聘考试题目及答案解析:

党的保密工作的优良传统表现在许多方面，最能体现其本质特征的，有（）。

①坚定的理想信念②强烈的忧患意识③严格的纪律约束④紧紧地依靠人民⑤持续的技术对抗⑥领导的率先垂范

A.①②③④⑥

B.①②③④

C.①②③④⑤⑥

D.①②③⑥

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答案

C

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解析：

党的保密工作的优良传统表现在许多方面：最能体现其本质特征的，有①坚定的理想信念②强烈的忧患意识③严格的纪律约束④紧紧地依靠人民⑤持续的技术对抗⑥领导的率先垂范

扩展知识

党的十一届三中全会开启了我国改革开放的新纪元，也翻开了保密工作的新篇章。40年来，保密工作在党中央、国务院的坚强领导下，主动适应改革开放新任务新挑战，紧盯国际国内反窃密防泄密斗争形势，不断完善管理体制、健全制度机制、严格督促检查、加强技术创新，为确保党和国家秘密安全，维护国家安全和利益做出了重要贡献。特别是党的十八大以来，习近平总书记就加强保密工作发表重要讲话，党中央作出关于保密工作的决策部署，保密工作迎来重大机遇，取得了历史性发展。

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