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2022年青海省西宁市城东区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

青海省西宁市城东区事业单位招聘考试题目及答案解析:

到1900年前后，“一个国家一个地方的产品可以行销全球，一个地区发生的经济危机也会很快波及或影响全世界欧洲市场的萧条，可以引起大西洋彼岸的工人失业；亚洲人可以在家里享用一个美国人的发明成果。”下列各项中，对上述材料理解正确的是 A.欧洲正经历着一场严重的经济危机
B. “大西洋彼岸”工人失业率很高
C. 当时亚洲的经济发展速度超过美国
D. 资本主义世界市场已经形成

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　　正确答案

试题分析：本题主要考察的是对材料的理解分析能力。材料体现的是在1900年前后，世界各地联系的加强导致一个地方经济的任何变化都会影响到其他地方，这恰恰说明世界市场已经形成，故D项正确；AB项是1929年-1933年经济危机；C项错误，第二次工业革命后美国经济发展远远超过亚洲。所以答案选D。

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