2022-08-23 11:23:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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编制教师招聘考试流程如下:查看招聘简章——报名——笔试——资格复审——面试——体检考察——拟聘用。
1.报名:考生报考教师编考试时,首先需要具有相关教师资格证,在报名系统填报个人基本信息和报考信息,单位初审通过,报名信息不能更改。
2.笔试:笔试时,考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3.资格复审:通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审,经审查符合招聘条件的,发放《面试通知书》,不符合条件的,取消面试资格。
4.面试:面试形式一般为试讲或说课,面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5.体检考察:根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选,参照公务员录用的有关规定,组织进行考察体检。
6.拟聘用:对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,面向社会公示,公示期满无异议的,按照规定办理相关聘用手续。
福建省厦门市教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
课前准备的有效性有( )。A有效地进行评价 B有效地使用教材C有效地了解学生D有效地准备素材
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正确答案:BCD
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[华图教育题目解析]:本题考查的是对教学过程基本环节的认识。教师教学工作包括五个基本环节:备课、上课、课外作业的布置与批改、课外辅导、学生学业成绩的检查和评定。其中,备课是上课前的准备环节,备课要做好三方面的工作:(1)钻研教材;(2)了解学生;(3)设计教法。选项中“有效地使用教材”即钻研教材,“有效地了解学生”即了解学生,而设计教法工作肯定会涉及准备什么样的素材。B、C、D三项正确。A项:除了诊断性评价之外,评价一般是在课中或课后进行,并非课前准备的主要方面。与题干不符,排除。故正确答案为BCD。
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