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2022年吉林省辽源市教师招聘笔试题型

2022-08-23 17:32:53 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年吉林省辽源市教师招聘笔试题型

题型1:主观题+客观题

全国80%以上地区都是这种题型:包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点:

1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;

2、主客观易混淆,耗费精力大。

题型2:全部客观题

10%左右的地方考试采取这种命题方式:一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3:只有主观题

一般只针对特招教师,不是主流。

以上,就是对教师招聘笔试题型的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往广东华图教育官网!

2022年吉林省辽源市教师招聘笔试题型教师招聘考试

吉林省辽源市教师招聘考试题目及答案解析:

 让脸上抹有红点的婴儿站在镜子前,观察其行为表现,这个实验测试的是婴儿哪方面的发展( )。

  • A 自我意识
  • B 防御意识
  • C 性别意识
  • D 道德意识

     ---------------------------------


    正确答案: A

     ---------------------------------

     参考解析

    A。测试婴儿的自我意识是否出现的一个简单方法就是视觉再认测试,研究者使用了一种叫作“镜像测验”的方法,巧妙地测量婴儿的自我认识。在该研究中,研究者选取了6个年龄组9、12、15、18、21、24个月的婴儿,每组16人。他们先让妈妈们把婴儿抱到一面镜子前,观察婴儿的行为90秒钟。然后,在假装帮婴儿擦脸时,偷偷把红点画在婴儿的鼻子上,随后,再把婴儿抱到镜子面前观察90秒钟。

    【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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