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2022年贵州省贵阳市修文县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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贵州省贵阳市修文县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国古代科技高度发达的原因有哪些

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答案

中国古代科技长期领先，高度发达的原因有：

（1）政治上：统一的多民族国家的巩固与发展，中央集权国家的组织和支持提供了重要保障。

（2）经济上：农耕经济的高度繁荣提供了物质基础。

（3）中国古代个民族经济、文化交流对外交往的频繁，也推动了中国古代科技的发展。

（4）中华文明源远流长，是世界上唯一没有中断的古代文明，为科技成果的继承创造了条件。

（5）中国古代一些著名科学家的个人努力与不屑探索谨慎是中国古代科技发展的主观因素。

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