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2022年陕西省铜川市印台区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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陕西省铜川市印台区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在1953年、1958年和1987年，中国共产党先后制定了过渡时期总路线、建设社会主义的路线和社会主义初级阶段基本路线。概括每条路线制定的背景、核心内容和结果。

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答案

过渡时期总路线：国民经济得到恢复和发展。为把我国建设成一个社会主义工业化国家，中共于1953年制订该路线。核心内容：实现国家的社会主义工业化，逐步实现国家对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造。1956年三大改革基本完成，工业化没实现但已起步，我国开始进入社会主义初级阶段。

社会主义建设总路线：三大改造完成后，为建设现代化社会主义建设国家。核心内容：鼓足干劲，力争上游，多快好省地建设社会主义。（1）给社会主义建设带来严重困难。

社会主义初级阶段基本路线：在认识国情和总结社会主义建设经验教训的基础上，中共在十三大上提出此路线。核心内容：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。我国经济体制改革进一步发展，社会主义现代化建设取得了重大成就。

考点名称：东盟的成立和发展

东南亚国家联盟：

简称东盟。东盟的前身是马来亚（现马来西亚）、菲律宾和泰国于1961年7月31日在曼谷成立的东南亚联盟。1967年8月7－8日，印度尼西亚、泰国、新加坡、菲律宾四国外长和马来西亚副总理在曼谷举行会议，发表了《曼谷宣言》，正式宣告东南亚国家联盟成立。东南亚国家联盟成为政府间、区域性、一般性的国家组织。1967年8月28－29日，马、泰、菲三国在吉隆坡举行部长级会议，决定由东南亚国家联盟取代东南亚联盟。

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