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2022年宁夏银川市金凤区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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宁夏银川市金凤区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《史记)记载，秦孝公死后，太子即位，守旧贵族诬告商鞅“谋反”，商鞅遭遇了车裂的命运。因为变法触动贵族利益。这一项内容是
A.根据军功大小授予爵位并赏赐土地
B.确立县制,由国君直接派官治理
C.废除井田制,允许土地自由买卖
D.奖励耕织、生产粮食.布帛多的人可免徭役

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　　正确答案

依据材料“商鞅遭遇了车裂的命运。因为变法触动贵族利益。”说明商鞅的变法措施影响了贵族利益。结合课本所学可知，公元前356年，秦孝公任用商鞅主持变法。商鞅在政治上废除贵族的世袭特权，奖励军功，对有军功者授予爵位并赏赐土地。损害了旧贵族的利益，遭到他们的反对。A正确；确立县制，由国君直接派官治理，有利于加强国家的统治，B排除；废除井田制，允许土地自由买卖，最能体现变法的性质，C排除；奖励耕织、生产粮食、布帛多的人可免徭役，有利于经济发展。D排除；故选A。

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