【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年宁夏吴忠市同心县事业单位合同制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年宁夏吴忠市同心县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

以上就是，事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往华图教育官网!

宁夏吴忠市同心县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《剑桥中国晚清史》载：“按照《天朝田亩制度》所宣布的目标，太平军运动确实是一场深刻的社会革命：在这场革命中经济竞争被完全消灭；家庭被剥夺了它在经济和社会上的重要作用；国家获得了一种新的合法性和更广泛的权力。”材料中的“太平军的社会革命”（ ）
A.顺应了当时中国小农经济国情
B.是绝对平均主义的体现
C.强调国家对百姓财产权的尊重
D.是战争环境的必然选择

　　---------------------------------

　　正确答案

试题分析：本题主要考查《天朝田亩制度》。材料中“经济竞争被完全消灭和家庭被剥夺作用”脱离了当时农耕经济社会发展的实际，故排除A项。《天朝田亩制度》提出“有田同耕，有饭同食”的理想原则，体现了小农意识的绝对平均主义。材料中“消灭经济竞争和剥夺家庭在经济和社会上的作用”，正是这一意识的体现，故B项正确。“尊重百姓的财产权”与材料意思相反，故排除C项。太平天国运动全过程处于战争环境中，《天朝田亩制度》是它的纲领性文件，反映了农民阶级对废除封建土地制度的政治诉求，而不是战争环境的必然选择，故排除D项。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年宁夏吴忠市同心县事业单位合同制和编制有什么区别的全部内容，更多关于宁夏事业单位,吴忠市事业单位,同心县事业单位,事业单位合同制和编制有什么区别,事业单位考试,事业单位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。