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2022年贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在国共十年对峙期间，针对土地革命中国共产党的文件中曾论述到：“土地分配的标准：以乡为分配土地的单位。……所有乡村中男女老幼，一律平分。现依中央办法，改以劳动力为标准，能劳动的比不能劳动的多分一倍。”这种土地分配标准的变化的主要目的是
A. 体现平均主义的分配原则
B. 粉碎敌人对根据地的经济封锁
C. 满足农民要求获得土地的愿望
D. 使广大农民真正当家作主

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　　正确答案

试题分析：据材料提到，以乡为分配土地的单位。……所有乡村中男女老幼，一律平分。现依中央办法，改以劳动力为标准，能劳动的比不能劳动的多分一倍，结合所学知识可知，这有利于提高农民生产积极性，从而发展生产，粉碎敌人对根据地的经济封锁，故B正确。以劳动力为标准没有体现平均主义的分配原则，故A排除。满足农民要求获得土地的愿望，也没有体现以劳动力为标准，故C排除。分配土地不能说明广大农民真正当家作主，故D排除。

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