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2022年贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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贵州省铜仁市松桃苗族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪末，晋商创造了“身股”概念，即财东允许掌柜（经理人）等重要伙计以人力充顶股份，并参与分红。二战后，西方国家企业在经营管理中也推行了类似制度。这种制度
A.实现了西方国家对企业经营的干预
B.赋予员工参与企业决策的平等地位
C.有助于调动广大员工的生产积极性
D.刺激了西方国家证券市场高度繁荣

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　　正确答案

试题分析：材料反映的是“人民资本主义”“经营者革命”，是企业的一种自我调整，非国家干预，故A项错误；股票虽然呈现了分散化的趋势，企业普通职工也拥有股票，但企业决定权依然掌握在少数大股东手中，故B项错误；企业普通职工也拥有股票，一定程度缓和了社会矛盾，有利于调动工人的生产积极性，故C项正确；根据材料“企业在经营管理中也推行了类似制度”可知，是企业内部股票分散的一种现象，不涉及股票市场的交易，故D项错误。

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　　暂无

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