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2022年陕西省延安市吴起县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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陕西省延安市吴起县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国经济体制改革的实质是
A. 解放社会生产力
B. 增强农村和城市的经济活力
C. 推动经济的快速发展
D. 社会主义制度的自我完善和发展

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　　正确答案

根据所学可知，改革是对旧有的生产关系、上层建筑作局部或根本性的调整，改革是社会发展的强大动力。我国对农村和城市经济体制改革是在社会主义发展过程中的局部调整，其实质是在不改变社会主义制度的前提下，通过对生产关系的调整，推动社会主义制度自我完善和发展。故答案为D项。ABC项，根据所学可知，十一届三中全会后，党和政府实行改革开放政策，改革首先在农村实行家庭联产承包责任制，农民掌握了生产自主权，提高了农民生产积极性；后来，城市经济体制改革全面展开，重点是国有企业改革，逐步扩大企业的生产经营自主权，激发企业的生产活力。二者的改革都改变了生产关系中不适应生产力发展的因素，促进了社会生产力的解放，增强了发展活力，促进了经济发展。此三项都是改革的目的和作用影响，排除。

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　　暂无

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