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2022年贵州省毕节市金沙县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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贵州省毕节市金沙县事业单位招聘考试题目及答案解析:

草市是民间”自为聚落”、“私相贸易”的集市。关于草市说法不正确的是（ ）
A.草市最早出现于西汉
B.南北朝时出现管理草市的“草市尉”
C.唐朝草市逐渐演进为相对集中的地方商业中心
D.宋朝时草市已经具有比较完备的饮食服务设施

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　　正确答案

试题分析：依据已学知识可知草市最早出现在两晋时期，而不是西汉，故A项符合题意；据所学知识可知东晋时建康（南京）城外就有草市，六朝时开始设立“草市尉”对草市进行管理，故B正确，不合题意；唐朝草市逐渐演进为相对集中的地方商业中心，故C项正确，不合题意；至宋代，草市已经具有比较完备的饮食服务设施，故D项正确，不合题意。

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