2022-08-24 00:47:37 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘笔试科目分为三类类型,第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两科,第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识,第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。其中,第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。
教师招聘面试流程:
面试前一天,考生需准备好以下物品:准考证、身份证、纸笔、手表等,并携带公告或通知中要求携带的材料、器材等。
一、报到和候考
准考证上会标明到达考点的时间要求,考生至少提前30分钟左右抵达指定考点报到。进入候考室时,考生需上交电子设备,工作人员核对考生身份证或面试准考证等相关证件。进入候考室后,将进行抽签。抽签将决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序确定后,考生在候考室等候。
二、抽题
根据考场安排,考生从纸签中随机抽取面试试题,工作人员提供教材并发放备课纸。
三、备课
考生持题目进入备课室进行备课。备课室中不得携带任何与考试相关的资料。考生根据抽到的试题构思授课内容、撰写简案,备课时长一般为20—60分钟,考生可根据考场要求安排好自己的备考时间。
四、面试。
备课结束后,考生按顺序入场,入场时视情况敲门。通常情况下有5—9 位考官,由一名主考官和几名副考官组成。所有考官同时打分,记分员核算得分。
重庆市巴南区教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
“全面系统地掌握感性资料,并在此基础上,把整个问题分解为局部,使矛盾充分暴露,再通过比较分析,找出主要矛盾。”这句话描述的是解决问题过程中的()A提出问题 B明确问题C提出假设D检验假设
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正确答案:B
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[华图教育题目解析]:理解问题(明确问题)就是把握问题的性质和关键信息,摒弃无关因素,并在头脑中形成有关问题的初步印象,即形成问题的表征。
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