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2022年安徽省六安市什么是合同制教师

合同制老师一般由学校设岗招聘，工资待遇由学校和老师直接商谈发放。

那么对于同学们来说，这个是你情我愿的，只要合同签订，中途解约是需要支付违约金的，如果想考编就需要在合同签订期满才可以。

同学们针对此类情况最好是选择可提供职称评定的学校，对于未来大家无论是考编还是工作调动都有很大帮助，同学们要注意。

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安徽省六安市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　新课程改革要求高中阶段以（ ）为主。A分科课程 B隐性课程C综合课程D经验课程

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是新课程结构的主要内容。即整体设置九年一贯的义务教育课程。小学阶段以综合课程为主。初中阶段设置分科与综合相结合的课程，主要包括思想品德、语文、数学、外语、科学（或物理、化学、生物）、历史与社会（或历史、地理）、体育与健康、艺术（或音乐、美术）以及综合实践活动。高中以分科课程为主。在开设必修课程的同时，设置丰富多彩的选修课程，开设技术类课程。积极试行学分制管理。因此，A项正确。B项：隐性课程也叫潜在课程，无形课程或隐蔽课程，指学生在学习过程中，从具体学习环境中所获得的“计划外”的知识、观念、情感等，不是课程计划中所预期的东西。比如学校中的名人名言对学生的影响，这种影响不可忽略。与题干不符，排除。C项：新课程改革要求，从小学至高中设置综合实践活动并作为必修课程，但不是以综合课程为主，其内容主要包括：信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动与技术教育。与题干不符，排除。D项:经验课程即活动课程，主张从儿童的兴趣和经验出发，以儿童活动为中心来设计课程，强调了直接经验对儿童的作用。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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