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2022年江苏省徐州市什么是教师招聘

教师招聘又称教师入编考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗的考试(特别需要注意的是考生必须先取得教师资格证之后才可以报考教师招聘考试)，教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%);面试考察试讲、说课、技能(注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项)。

江苏省徐州市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　根据《中华人民共和国教师法》的规定，对学校解聘教师的情形规定不正确的是（ ）。A不按时完成教学任务的 B体罚学生经常教育不改的C品行不良，侮辱学生影响恶劣的D故意不完成教学任务，给教育教学工作造成损失的

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查《中华人民共和国教师法》的相关规定。《中华人民共和国教师法》第八章第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”不按时完成教学任务的不属于《教师法》对学校解聘教师的情形规定。因此，A项表述错误，为正确选项。B、C、D三项：均属于对学校解聘教师的情形规定。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为A。

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