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2022年安徽省滁州市教师考编体检要求

（1）考生应携带本人身份证、教师招聘考试准考证、2寸近期免冠彩色照片，体检费；

（2）体检表需要本人填写，要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏；

（3）体检前一天注意休息，避免剧烈运动。受检前8-12小时禁食、禁水；

（4）考生务必按时参加体检，切勿迟到，对无故缺检和迟到三十分钟以上的考生不再组织身体检查，视为自动放弃；

（5）怀孕或可能已受孕的女性考生，应事先告知医护人员，不能做X光检查；

（6）体检过程中要服从指挥，遵章守纪，不得隐瞒病史，不得弄虚作假；

（7）若体检对象对结果有疑问，可以进行复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

安徽省滁州市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　某中学李老师与学校签订聘期5年的聘用合同。李老师工作认真，教学效果良好，收到学校教师和学生的好评。但李老师为了学校的发展经常向校长提意见和建议，校长很是恼火，终于忍耐不住在聘任刚满3年时就通知李老师解聘。关于学校的做法，下列说法正确的是（ ）。A学校不应当因李老师爱提意见就解除聘约 B学校的行为构成违约C学校应承担违约责任D学校应当承担行政责任

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　正确答案：ABCD

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　[华图教育题目解析]：本题考查《教师法》的相关规定。《教师法》第二章第七条规定：“教师享有下列权利：（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主和理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的民主管理权。《教师法》第八章第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”题干中李老师工作认真，教学效果良好，在聘任合同没满之前学校无不可对其进行解聘，学校的行为构成违约，应承担违约责任。《教师法》第八章第三十九条规定：“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的权益，李老师可进行申诉让学校承担行政责任。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

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