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2022年新疆乌鲁木齐市天山区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

新疆乌鲁木齐市天山区事业单位招聘考试题目及答案解析:

新航路开辟前，人类文明尚未超出地域的发展，不同区域文明之间的交流少、相互影响小。造成这一状况的主要原因是

[     ]

A．人类对世界尚缺乏整体的了解

B．不同文明的交往存在观念差异

C．人类技术水平难以克服地理障碍

D．缺少富有冒险精神的伟大航海家

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答案

C

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解析：

新航路的开辟背景

地理大发现新航路的开辟。西方史学家习惯上把15世纪中期到17世纪中期成为“扩张的时代”。欧洲在这个时期，通过新航的开辟，开始向世界其他地区，大规模的扩张和殖民。

15世纪以后，西欧各个国家的商品经济发展起来了，对铸造货币的黄金的需求量日益增大。

商人和新兴资产阶级需要黄金来扩充资本，社会上层需要用黄金来增加收入，已购买更多的奢侈品。但是，当时的西欧量严重缺乏。

自从《马可波罗行纪》在欧洲流传以来，欧洲人一直把东方，包括中国，看成是黄金遍地的“人间天堂”，欧洲有很多人沉迷于“寻金热”之中，渴望去东方实现黄金梦。大大刺激了意大利和亚洲之间的香料贸易往来。

15世纪以前，东方出产的香料、珠宝、丝绸等由波斯人、阿拉伯人、东罗马人运到地中海东岸，再转运到欧洲其他地方。意大利威尼斯人一度垄断了欧洲与亚洲之间的香料贸易。西欧各个国家建立后，东地中海地区的控制，使东西方之间的商路贸易受阻。因此，西欧国家被迫改道，寻找通往东方的新航路。

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