2022-08-25 06:07:16 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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新疆自治区直辖县级行政区划胡杨河市事业单位招聘考试题目及答案解析:
2015年11月29日,中共中央、国务院发布《关于打赢脱贫攻坚战的决定》,全面吹响脱贫攻坚战的号角.阅读材料,回答问题.
材料一:全面建成小康社会,实现中国梦,就是要实现人民幸福.尽管中国的发展成就举世瞩目,但目前全国仍有14个集中连片特困地区,592个国家扶贫开发工作重点县、12.8万个贫困村、7000多万农村贫困人口,除京津沪3个直辖市外,其余28个省级行政区都存在相当数量的生活在贫困线以下的群众,有些人甚至用不上电,喝不上干净水.
(1)结合材料一,概括我国现阶段的发展特点.
材料二:H企业集团积极响应国家号召,投入30亿元结对帮扶某贫困县.该集团利用自身的雄厚实力,综合采取产业扶贫、异地搬迁扶贫、吸纳就业扶贫、发展教育扶贫、特殊困难群体生活保障扶贫等一揽子措施,实施精准扶贫.短短几个月,执行迅速,效果立显.集团总裁说,“集团的快速发展得益于国家的改革开放.人长大了,要懂得孝敬父母、企业做大了,要懂得报恩,帮助贫困地区脱贫是企业应尽的社会责任”.
(2)结合材料二,运用共同富裕的知识,分析企业参与脱贫攻坚战的意义.
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答案
(1)我国现在处于社会主义初级阶段,生产力水平低且发展不平衡.
(2)①实现贫困人口全部脱贫是社会主义本质的要求,有利于实现全面建设小康社会的目标.②党是社会主义现代化建设的领导核心.党提出贫困人口实现全部脱贫目标体现了党的领导核心作用.③全心全意为人民服务是党的宗旨.党提出贫困人口实现全部脱贫目标也体现了党的工作的出发点和落脚点.)④我国政府是人民的政府,政府宗旨是为人民服务.政府提出贫困人口实现全部脱贫目标是政府责任的体现.
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解析:
此题旨在考查学生阅读分析提炼知识的能力,依据材料和答题方向即可作答.(2)此题旨在考查学生运用所学知识解决实际问题的能力.对于这类的意义题目,要针对某一“做法”或“事件”有什么意思来回答,回答时要从经济、政治、社会等方面的意义来考虑,还要对个人、国家、社会和事件本身的意义来思考.
扩展知识
《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》是中共中央、国务院于2015年11月29日颁布的指导当前和今后一个时期脱贫攻坚的纲要性文件,自2015年11月29日起实施。
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