2022-08-25 09:29:42 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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陕西省商洛市柞水县事业单位招聘考试题目及答案解析:
江苏省的手工工场在全国处于较高水平。以最重要的手工棉纺织为例,在1899—1911年间,江苏开设的手工棉纺织工场数量接近全国一半。对此信息解读正确是
①江苏省近代工业水平领先全国
②推翻君主专制为民族工业发展扫清了障碍
③救亡图存思想激励了实业救国
④传统棉纺织业在经济生活中仍占重要地位
A.①②
B.③④
C.①③④
D.①②③④
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正确答案
依据材料中“1899—1911年”信息可知,在甲午战后严重的民族危机刺激下,许多人纷纷呼吁“设厂自救”、“实业救国”,③项正确;依据材料中“江苏开设的手工棉纺织工场数量接近全国一半”信息可知,传统棉纺织业在经济生活中仍占重要地位,④项正确,因此B选项正确;近代工业的特征是机器大生产,不是手工工厂,①项错误;中国封建君主制结束的时间是1912年2月,②项错误,其他选项错误。故选B。
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