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2022年甘肃省金昌市永昌县事业单位聘用制和编制有什么区别

2022-08-25 15:26:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年甘肃省金昌市永昌县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

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甘肃省金昌市永昌县事业单位招聘考试

甘肃省金昌市永昌县事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪70年代,中国外交形势发生重大转变的关键在于:

A.毛泽东提出关于三个世界的划分

B.恢复中华人民共和国在联合国的合法席位

C.中美关系逐步缓和

D.中日邦交正常化

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答案

C

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解析:

1、49-50年 同17国建交(第一次建交高潮)

49中苏建交 50《中苏友好同盟互助条约》

作用:促进中国经济的恢复和发展,打破帝国主义孤立封锁中国的政策,巩固中苏人民团结,具有重要意义

2、53年 和平共处五项原则的提出

1953年12月 周恩来接见印度代表团时

内容:互相尊重领土主权、互不侵犯、互不干涉内政、平等互惠、和平共处原则

后有改动:主权和领土完整 互利

意义:国内:a.标志着新中国外交的成熟  b.我国处理国与国之间关系的基本原则  c.为开创中国外交新局面奠定基础

国际:成为解决国与国之间问题的基本准则

3、54年 日内瓦会议

1954年4月 瑞士的日内瓦参与国:中、苏、美、英、法

主题:讨论和平解决印度支那(越南,老挝,柬埔寨)&朝鲜问题

意义:a.新中国首次以世界五大国之一的地位参加重要国际会议  b.提高了新中国的国际声誉  周恩来 提出合理化建议 作用:推动了会议的进展

4、55年 亚非万隆会议

1955年4月 印尼的万隆参与国:亚非29个国家

主题:讨论和平、民族独立、发展经济等问题

意义:a.是第一次没有西方殖民主义国家参加的亚非国际会议  b.加强了中国同亚非各国的联系  周恩来 提出“求同存异”的方针 作用:推动国际会议的成功

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