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2022年四川省自贡市大安区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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四川省自贡市大安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“通用电气公司的股票1929年曾以396美元的高价卖出，到1932年却仅售34美元。……在1932年，建筑开支则仅为1929年的1/6，大面积的失业导致了至少1/4的家庭散失收入来源，工业产值也降至原来的一半”为改变以上材料的社会状况，罗斯福措施是
A.放任经济自由发展
B.加强国家对经济的干预和指导
C.收购低价股票
D.实行第一个五年计划

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　　正确答案

根据题干信息“1929年曾以396美元的高价卖出，到1932年却仅售34美元”，“1932年，建筑开支则仅为1929年的1/6，大面积的失业导致了至少1/4的家庭散失收入来源，工业产值也降至原来的一半”，可知与经济危机相关；结合所学知识可知，1929年10月下旬，美国股票价格突然暴跌。一场规模空前的经济大危机迅速席卷了整个资本主义世界。1929--1933年，整个资本主义世界的工业产量下降了40%以上，贸易额减少了2/3。面对严重的经济危机，1933年，罗斯福实行新政，在资本主义制度内部进行调整，加强国家对经济的干预和指导，以消除经济危机。选项B符合题意；选项ACD不符合题意。故选B。

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