2022-08-25 18:04:59 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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陕西省商洛市商州区事业单位招聘考试题目及答案解析:
基本实现社会主义现代化,需要在全面建成小康社会的基础上再奋斗15年,这一阶段在经济建设方面的目标要求是
A
经济发展实现由数量和规模扩张向质量和效益提升的根本转变
B
绿色低碳循环发展的经济体系基本建立
C
中等收入群体比例明显提高,进入高收入国家行列
D
完全实现国家治理体系和治理能力现代化
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答案
A
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解析
实现社会主义现代化经济方面的目标要求主要是生产高度发展,经济高度发达。很多的指标特别是人均收入水平,综合国力等能够位于世界的前列。
形成若干世界级先进制造业集群,全要素生产率明显提升,基本建成现代化经济体系。发展空间格局得到优化,以城市群为主体、大中小城市和小城镇协调发展的城镇化格局基本形成,基础设施体系更加完备,城市品质明显提升。
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