河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年江西省宜春市教师编面试给书吗

2022年江西省宜春市教师编面试给书吗

2022-08-25 19:08:44 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年江西省宜春市教师编面试给书吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年江西省宜春市教师编面试给书吗

教师编面试时一般是不会提供书的。教师编制面试会采取系统抽题的形式,考生从面试题库中随机抽取题目或一篇内容进行备课,开始面试时根据备考内容进行试讲或者说课,同时会考察使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

2022年江西省宜春市教师编面试给书吗教师招聘考试

江西省宜春市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 教师从新手到专家的五个阶段是:新手阶段,熟练新手阶段、胜任阶段、业务精干阶段和( )。A专家阶段 B专业阶段C精熟阶段D高级阶段

 ---------------------------------

 正确答案:A

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查教师发展的五阶段理论。根据教师教学专业知识和技能的学习和掌握情况教师的发展主要经历以下五个阶段:(1)新手阶段。新手型教师是指经过系统教师教育和专业学习,刚刚走上教学工作岗位的新教师。(2)熟练新手阶段。新手型教师在积累了一定的知识和经验后,逐渐发展成为熟练新手。一般来说,具有2—3年教学经验的教师处于这一阶段;(3)胜任阶段。大部分的新手型教师在经过3—4年的教学实践和职业培训之后,能够发展成为胜任型教师,这是教师发展的基本目标;(4)业务精干阶段。一般来说,到第五年,积累了相当知识和教学经验的教师便进入了业务精干的发展阶段;(5)专家阶段。专家教师在教学方面的主要特征是:观察教学情境、处理问题的非理性倾向,教学技能的完全自动化,教学方法的多样化。A项正确。B、C、D三项:为干扰项。与题干不符,排除。故正确答案为A。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

  以上是2022年江西省宜春市教师编面试给书吗的全部内容,更多关于江西省宜春市教师招聘,教师编面试给书吗快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗教师招聘面试名单
联系我们