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2022年新疆乌鲁木齐市头屯河区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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新疆乌鲁木齐市头屯河区事业单位招聘考试题目及答案解析:

组成比例的四个数,叫做比例的什么?

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答案：

组成比例的四个数叫做比例的项。其中两端的项叫做比例的外项，中间的项叫做比例的内项。

如a/b=c/d，a、b、c、d都叫做这个比例的项，a、d叫做外项，b、c叫做内项。

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解析：

表示两个比相等的式子叫做比例。

比例的基本性质：

组成比例的四个数，叫做比例的项。两端的两项叫做比例的外项，中间的两项叫做比例的内项。

在比例里，两个外项的积等于两个内项的积。

用字母表示为：如果（a,b,c,d都不等于零），那么ad＝bc．

这是因为用bd去乘的两边，得?bd＝?bd，所以ad＝bc．

性质推论：

从比例的这个基本性质，可以推得：

如果两个数的积等于另外两个数的积，那么这四个数可以组成比例。

用式子表示就是：如果ad＝bc，那么（b.d都不等于零）。

这是因为用bd去除ad＝bc两边，得，所以。

比例意义：

正比例的意义：

两种相关联的量，一种量变化，另一种量也随着变化，如果这两种量相对应的两个数的比值（也就是商）一定，这两种量就叫做成正比例的量，它们的关系叫做成正比例关系。

正比例关系两种相关联的量的变化规律：同时扩大，同时缩小，比值不变。

反比例的意义:

成反比例的量包括三个数量，一个定量和两个变量。研究两个变量之间的扩大（或缩小）的变化关系。一种量发生变化，引起另一种量发生相反的变化。这两种量是反比例的量，它们的关系成反比例关系。

反比例实质:

两种相关联的量，一种量变化，另一种量也随着变化，这两种量中相对应的两个数的积一定。这两种量叫做成反比例的量。它们的关系叫做反比例关系。

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