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2022年云南省楚雄彝族自治州大姚县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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云南省楚雄彝族自治州大姚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

鸦片战争后，清政府设置了专门的机构办理对外交涉——五口通商大臣，起初由两广总督兼任，驻广州。1861年划归总理各国事务衙门管辖。以近代化的视角看，这种转变反映了
A. 中国中央机构的半殖民地化
B. 外交在政治生活中的地位提升
C. 中国半殖民地化程度的加深
D. 中国外交逐渐与国际惯例接轨

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　　正确答案

本题考查中国近代外交。依据材料可知，鸦片战争后清政府处理涉外事务的权力由地方逐渐转移到中央，这是符合近代国际外交原则，所以这反映了中国外交逐渐与国际惯例接轨。是中国外交领域逐渐近代化的体现。因此D选项正确。A选项错误，材料体现的是处理外交事务权力由地方向中央转移，不能说明清朝中央机构半殖民地化；近代中国的外交一直为屈辱外交，因此B选项中“地位提升”的表述错误；C选项不是从近代化的角度得出的信息，错误。故正确答案为D选项。

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