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2022年重庆市云阳县教师招聘看什么书

2022-08-26 00:34:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年重庆市云阳县教师招聘看什么书

参加教师招聘考试,我们首先遇到的问题就是教材的选择,看什么书,选对好的复习资料对教师招聘考试成绩提升有很大作用。那么准备教师招聘需要看什么书?今天小编就在这里给大家在教师招聘考试用书方面提供一下指导,以帮助我们考生能够更高效复习考试,从而取得理想成绩。


教师招聘考试内容是什么?


一般而言,教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种,大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容,再选择相应的考试用书

第一种:教育理论基础和学科专业知识

教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

第二种:学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。


教师招聘看什么书?


教师招聘考试用书包括了教师招聘考试笔试备考教材、教师招聘考试书籍、网上教材、教师招聘考试图书、参考书、系列丛书、历年真题试卷题库资料等教师招聘考试用书。

我们可以看出教师招聘考试用书种类还是比较多的,但是无论我们选择哪种,只要是适合自己的便是最好的。


以上就是小编为大家整理的教师招聘看什么书的相关内容,希望对你们有所帮助。教师编制是很多人的必争岗位,报考的人越来越多,难度也越来越大,所以我们应该做好充足的准备,这样才能增加上岸的几率!当然若有其他教师招聘问题,我们还可以咨询广东华图教育老师。广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一,师资力量相当雄厚。选择广东华图教育,就相当于在起跑线领先了其他人,选择广东华图,为您的教师入编考试一路保驾护航。

2022年重庆市云阳县教师招聘看什么书教师招聘考试

重庆市云阳县教师招聘考试题目及答案解析:

 语文老师在教古诗《春晓》时,小龙禁不住发问:“老师,诗人春天好睡觉,连天亮都不晓得,那他夜里怎么能听见风雨声呢?”老师不假思索地说:“这有什么奇怪的,早上起床到外面一看不就知道了嘛。”小龙还想追问,老师不耐烦地摆摆手,让他坐下,并说道:“大家在课堂上要认真听讲,不要随便提问。”教室里顿时安静下来,小龙也尴尬地低下头去。问题:(1)结合材料评析这位教师处理学生课堂提问的做法。(10分)(2)谈谈教师怎么保护和培养学生的问题意识。(10分)

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    正确答案:

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     参考解析

    (1)材料中教师的做法是错误的。

    ①材料中教师的做法违背了现代的学生观。学生是发展中的人,具有巨大的发展潜能,需要教师的关注和关怀。材料中的教师,当学生提出不同想法的时候,不应该压制学生的想法,而是应该发挥教师的教育机智,解决学生提出的问题。

    ②材料中的教师缺乏生成与互动的教学观。教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。材料中的这位教师在学生提出问题时,并没有注重与学生之间的互动,直接回答了学生的问题,并压制学生想提问的想法。

    ③材料中教师的做法违背了启发性教学原则,没有发挥教学民主。启发性原则是指在教学活动中,教师要调动学生的主动性和积极性,引导他们通过独立思考、积极探索,生动活泼地学习,自觉地掌握科学知识,提高分析问题和解决问题的能力。发扬教学民主,包括:建立民主、平等的师生关系和生生关系,创造民主、和谐的教学气氛,鼓励学生发表不同见解,允许学生向教师提出质疑等。材料中的教师没有调动学生的主动性和积极性,没有鼓励学生发表不同见解,不让学生随便提问及质疑等,违背了启发性教学原则,没有发扬教学民主。

    (2)学生是充满好奇和疑问的,是带着满脑子的问题走进教室的。保护和培养学生的问题意识的方法有:

    ①教师在回答他们的问题的过程中,要有意通过情景、故事、疑问、破绽等来激发学生更多的问题。教师的回答应使学生产生更多的问题。例如,材料中,当小龙问“诗人春天好睡觉,连天亮都不晓得,那他夜里怎么能听见风雨声呢”时,教师可以通过设置一个情景的方法,来激发小龙更多的问题。

    ②教师不以知识的传授为目的,而是以激发学生的问题意识、加深问题的深度、探求解决问题的方法,特别是形成自己对解决问题的独立见解、得到自己的答案为目的。

    ③当学生回答问题正确时,要给予肯定和表扬;而回答错误或提出荒谬的问题时,不要批评和嘲笑他们,不要产生不愉快的结果。这样能够提高学生回答问题和提问的积极性。材料中,当小龙还想追问的时候,老师不耐烦地摆摆手,让他坐下,并让学生不要随便提问。这表明该老师对于学生的提问,没有耐心和支持,产生了不愉快的结果,这样容易淡化学生的问题意识。

    ④教师的问题可以是没有标准答案的问题,不要把提问当作教学的一个手段,不要出现学生消极听课、等待教师自问自答的情形。教师可以提问一些开放性的问题,让学生积极主动地思考、查阅资料、提供自己的解决方法等,以此来保护和培养学生的问题意识。

    【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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