2022河南省许昌襄城初中思政特岗教师招聘考试内容

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2022河南省许昌襄城初中思政特岗教师招聘考试内容

　　2022河南特岗教师招聘笔试考试内容为教综。全省统一笔试

　　主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

　　其中客观题占55分，主观题共占95分。占整个卷面分值的63%

　　河南特岗教师招聘笔试分值分布如下：

　　单选题20道 ，每题2分，共40分

　　判断题 15道，每题1分 ，共15分

　　案例分析题　3道，每题10分，共30分

　　论述题　1道，每题10分，共10分

　　教学设计题，1道，每题15分，共15分

　　作文题(议论文)600字，1道，共40分

　　2022河南特岗教师招聘考试题32-判断题-分值：1.00

　　32.斯金纳的操作性条件作用理论不仅适用于塑造新行为，也适用于改变不良习惯。 ( )

　　答案:A

　　解析

　　32正确【图图解析】本题考查操作性条件作用理论。斯金纳认为通过逐步强化可以塑造儿童的良好行为，通过消退则可以消除儿童的不良行为，即通过不予强化来减少某类行为出现的可能性。故本题正确。

　　2022年河南特岗教师招聘考试估分系统

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