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2022年云南省昭通市水富市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

云南省昭通市水富市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1990年莫斯科的第一家麦当劳开业，数千人排着长队等待就餐。一位公民回忆道：“我们在烈日下等了8个小时，这对我来说不是问题，因为为了获得配给的糖和茶叶，我们经常要站上几天。”这反映了
A. 快餐业开始改变苏联人的饮食习惯
B. 苏联政府开始大规模引进国外资本
C. 苏联经济结构失调的局面没有改变
D. 苏联民众的生活水平有了显著提高

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　　正确答案

1990年在“烈日下等了8个小时”在麦当劳等待就餐，这对苏联人民来说是常事，这就说明苏联生活资料的供应极不充分，这是斯大林模式带来的经济结构失调的结果，故C项正确；材料和改变苏联人的饮食习惯无关，故A项错误；材料体现不出苏联政府开始大规模引进国外资本，故B项错误；一家麦当劳的引入不能说明苏联民众的生活水平有了显著提高，故D项错误。

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