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2022年宁夏中卫市海原县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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宁夏中卫市海原县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列历史现象与西周分封制没有内在联系的是（            ）

A．“周公……立七十一国”

B．山东素称“齐鲁大地”

C．“裂都会而为之郡邑”

D．“诸侯朝于天子，曰述职”

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答案

C

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解析：

A反映了分封制下封国的数量；

B反映了分封制下齐国、鲁国的封地涉及今山东地区，因此山东又称齐鲁大地；

D反映了分封制下诸侯对周天子的义务；

“裂都会而为之郡邑”反映的是秦始皇为了巩固统一而推行郡县制。正确答案为C。

扩展知识

郡县制与分封制有何异同点。

（1）共同点：

①都是为了巩固统治阶级的统治；

②都是中国古代社会重要地方行政制度；

③都曾在维护国家统一等方面起了积极作用；

④在中央管理地方制度方面，郡县制是对分封制的否定和创新。

（2）不同点：两者的主要区别在于中央对地方的制约关系及其地方的权力的大小。具体表现在：

①分封制是宗法制相联系的是以血缘关系为基础的；郡县制是在国家大一统的条件下实行的，是按地域划分。

②分封的诸候王位世袭，并拥有封地；郡县的官吏由皇帝或朝廷任免调迁，官吏只有俸禄，没有封地。

③诸候国拥有很强的地方独立性，容易发展为割据势力；郡县制是地方行政机构，有利于中央集权的加强和国家的统一。

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