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2022年陕西省延安市宜川县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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陕西省延安市宜川县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中俄《尼布楚条约》签订的重要意义在于

A.双方平等协商，提供了处理领土争端的范例

B.是清朝军事胜利后的又一重大胜利

C.用法律手段维护了领土主权

D.收回了尼布楚等地主权

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答案

C

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解析：

试题分析：分析题干，考查对尼布楚条约的正确评价，联系教材可知，康熙帝命清军两次进行收复雅克萨之战，驱逐了盘踞在雅克萨的沙俄侵略军，沉重打击了沙俄势力。1689年，清与沙俄签订《尼布楚条约》，划定了中俄东段边界，这是两国经过平等协商而签订的第一个具有近代性质的边界条约，从法律上确定了中俄东段边界，四项都是其意义，但只有C项深入到《尼布楚条约》签订的本质形式，即用法律手段维护领土主权，答案为C。

考点：统一多民族国家的捍卫者康熙帝

点评：此题难度较大，主要考查学生的分析理解能力，这是一道程度型试题，学生需斟酌比较哪一项和题干联系最密切。

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