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2022年新疆和布克赛尔蒙古自治县教师招聘好考吗

越来越多的同学开始加入教师招聘考试的竞争队伍，想要成功入围教师招聘考试。但是，随着教师岗位热度的提升，教师招聘考试的难度会随之增加吗，教师岗有怎样的限制性条件呢？接下来，广东华图教师小编来给大家进行问题解答~

教师招聘考试又叫教师入编考试，大家在取得教师资格证后进行的竞争上岗考试，不同于教师资格证考试的过关制，教师招聘是选拔制，谁优秀谁上，所以，教师招聘考试的难度很大。但是也不能一概而论，想经济发达地区与非发达地区之间的差距，报考人数多与报考人数少之间的差距，都会导致教师招聘考试难度之间的差别。

教师招聘考试有难度，还有一部分原因是由于招聘的条件限制。想要报考一个岗位，必须要符合该岗位的招聘条件才可进入下一步的考查。教师招聘条件一般为具有相应学段的教师资格证书；身心健康，具备岗位要求的身体条件；热爱教育事业，具有良好的职业道德；具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良行为记录等。

所以，教师招聘的难度不仅仅要看招聘的外在压力，个人努力也是非常重要的呀！想要报考教师招聘的小伙伴们，还是要认真学习，努力提升自我呀！

新疆和布克赛尔蒙古自治县教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　获取学生各方面的信息、经常与学生沟通和建立积极的教师期望是有效课堂交往情感领域策略中的（ ）。A合适的期望 B少说不（少否定）C增加非语言交往行为D鼓励学生自治、树立自尊心

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查有效课堂交往的策略。具有优秀人格品质的教师对学生会产生无形的感召力，关爱学生和善解人意，为学生的成功而欣慰，熟知不同学生的需求和能力，愿意倾听学生的经历和故事，成为学生学习的伙伴和向导。所有这些都为课堂交往奠定了重要的情感基础。情感领域的策略具体包括：一、建立合适、积极的教师期望。二、多表扬鼓励。少批评惩罚。三、加强非言语交流。四、鼓励学生自治、自立、自尊、自信。其中，发展合适的教师期望对学生的发展非常重要。在形成教师的期望时应注意以下几点：（1）获取学生各方面的信息；（2）经常与学生沟通；（3）建立积极的教师期望。A项正确。B项：在教学活动中，教师总会因为某种原因而不喜欢某个学生。一旦这种“不喜欢”的情绪带入课堂，就会对该学生产生消极期望。为此，教师应注意：（1）要经常检查自己为什么不喜欢某个学生的原因，是他（她）违犯了纪律，还是他（她）的个性不招人喜欢？（2）要避免给任何学生贴上否定的标签。（3）要避免渗入“个人情感”。（4）教师要充分认识每一个学生潜在品质，不能只看到学生消极的一面，还要看到其积极的一面，以免对学生抱有偏见。（5）必须考虑学生的发展水平。（6）听取其他任课教师的观点。与题干不符，排除。C项：课堂上，教师往往重视言语交流，而忽视非言语行为。其实，交往中学生从非言语行为（如眼神、表情、手势等）中获得许多来自教师的信息。如果说言语和非言语行为有所区别的话，那么非言语行为的含义则更易使学生接受。教师要常反思一些问题，以此来反思自己的非言语行为，发现问题，及时改进。如：（1）我是否经常远离某些学生？（2）当学生接近你的时候，学生是微笑还是皱眉头？（3）我是否对不同的学生使用不同的语调？（4）我是否在课堂上不与某些学生进行非言语交流？与题干不符，排除。D项：情感领域中的互动会对学生自我认同信念的形成有较大影响。当所教的学生遇到学习上的问题或有特殊需求的时候，教师必须鼓励并帮助学生成为拥有个人认同感的独立的个体。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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