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2022年内蒙古自治区呼和浩特市教师招聘笔试题型

2022-08-31 10:27:40 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年内蒙古自治区呼和浩特市教师招聘笔试题型

题型1:主观题+客观题

全国80%以上地区都是这种题型:包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点:

1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;

2、主客观易混淆,耗费精力大。

题型2:全部客观题

10%左右的地方考试采取这种命题方式:一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3:只有主观题

一般只针对特招教师,不是主流。

以上,就是对教师招聘笔试题型的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往广东华图教育官网!

2022年内蒙古自治区呼和浩特市教师招聘笔试题型教师招聘考试

内蒙古自治区呼和浩特市教师招聘考试题目及答案解析:

 多选题

 根据评价在教学活动中的不同作用,教学评价可分为( )。A相对性评价 B诊断性评价C形成性评价D总结性评价

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 正确答案:BCD

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 [华图教育题目解析]:本题考查教学评价的分类。根据在教学活动中实施功能的不同,教学评价分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。(1)诊断性评价指在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价;(2)形成性评价指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价;(3)总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价,也称为终结性评价。B、C、D三项正确。A项:相对性评价是按照运用的标准不同进行分类的,相对性评价又称为常模参照性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。与题干不符,排除。故正确答案为BCD。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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