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2022年湖北省随州市公务员考试考哪几科

公务员考试考笔试和面试：

　(一)笔试

　公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》。

　公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位加考专业科目笔试。

　1.公共科目笔试时间

　2019年4月13日 上午

　08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》

　10︰30—12︰30 《申论》

　2.专业科目笔试时间

　公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业科目笔试时间：

　2019年4月13日 下午14︰30—16︰30

　本次笔试将进行雷同卷识别，经认定为雷同卷的考生将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》作出相应处理。

　3.笔试地点

　报考人员按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

　4.笔试成绩计算

　笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：

　一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

　公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

　审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

　5.笔试成绩查询

　笔试结束20个工作日左右公布成绩和合格分数线。报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

　(二)面试

　1.确定面试对象

　除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　省卫生健康委员会、省委外事工作委员会办公室招考的部分专业技术性职位，在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目(技能)测试人员，并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

　专业科目(技能)测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

　面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　报考公安、监狱、戒毒管理机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

　广州、深圳及有条件的市的公安机关人民警察职位，可开展心理素质测评工作，并将测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

　2.集中组织面试

　面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》、《公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。

　面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

湖北省随州市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

某公司非法占用公路堆放建筑材料，交通主管部门对其做出了行政处罚。在处罚前，交通主管部门向该公司告知了作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知了该公司依法享有的权利。
这一做法体现的行政法基本原则是：

A . 合法行政原则
B . 合理行政原则
C . 高效便民原则
D . 程序正当原则

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　参考答案：D

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　[华图教育参考解析]：

本题为行政法常识。
第一步：分析考点
程序正当原则要求执法人员要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。题干中在处罚前，行政机关应告知了作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利，此做法体现了程序正当的原则，D选项正确，当选。

第二步：分析选项
A选项：合法行政原则是指行政机关的行政行为应依法进行，没有法律依据不能作出影响相对人合法权益的决定，题干没有体现，排除。

B选项：合理行政原则是指行政机关或者行政机关的工作人员作出的行政行为应客观适度、合乎情理、不考虑不相关因素，题干没有体现，排除。

C选项：高效便民原则是指行政机关应遵守法定时限积极履行法定职责，并以便利当事人为目的作出行政行为，题干没有体现，排除。

故本题选D。
【2016-江苏B-018】

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