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2022年黑龙江省大庆市报考公务员的最低学历

2022-09-06 12:17:59 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年黑龙江省大庆市报考公务员的最低学历

 报考公务员的最低学历:国家承认的大专学历。考招考对象为全日制普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员,也就是说报考考学历要求为大专及以上学历。

 国家承认的大专学历包括普通全日制大专和非普通全日制大专这两种。普通全日制大专通常是由普通高等学校招生全国统一考试和单招进行招生的学生在校全日制脱产学习。非普通全日制的大专主要分为成人高考的函授和业余这两种。函授大专、业余大专、普通全日制大专都是国家承认的大专学历,是可以报考考的,也是报考考的最低学历。

2022年黑龙江省大庆市报考公务员的最低学历公务员考试

黑龙江省大庆市公务员考试题目及答案解析:

 [单选]

正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励,还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。事实上,对某种行为不再进行正强化也是一种负强化。
根据上述定义,下列不属于负强化的是:

A . 工人工作时聊天声音很大,工厂设置了分贝器,达到一定分贝就报警,响声刺耳
B . 某企业的管理人员尽力发现员工在技能和能力方面与工作需求的对称性
C . 某企业从下个月开始,取消对超额加班的额外奖励
D . 给员工设置无法实现的目标,使他从未感受到骄傲自满

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 参考答案:B

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 [华图教育参考解析]:

本题题干为管理学类定义判断。
第一步:关键信息------正强化:①奖励符合组织目标的行为,以便强化这些行为;
负强化:②惩罚不符合组织目标的行为,使这些行为削弱甚至消失或对某种行为不再进行正强化。

第二步:题目详解
B选项:发现员工技能和能力方面与工作需求的对称性,没有体现惩罚或奖励行为,不符合任何定义,所以选B。

A选项:对聊天声音大的工人进行警告,说明惩罚那些不符合组织目标的行为,想让这些行为削弱甚至消失,属于负强化,排除。

C选项:取消对超额加班的额外奖励,即不再进行正强化,也属于负强化,排除。

D选项:使员工从未感受到骄傲自满,即削弱员工骄傲自满的行为使这些行为削弱甚至消失,属于负强化,排除。

故本题选B。
【2017-陕西-094】

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