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2022年安徽省铜陵市公务员面试难吗

　公务员面试太难了!考面试形式多是结构化面试，结构化面试主要有五种形式，分别为：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认知。要准备面试，首先要努力认识和分辨清楚每个题型的不同，学会如何快速判定题目类型，然后迅速做到想起相应的做题技巧，再想着怎样将自己的潜力发挥到极致。公务员面试真是太难了!没有人指引方向，没有人和你一起总结解题技巧，整理思路真的好难呀!

安徽省铜陵市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调：

A . 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B . 企业应该重视薪酬的激励作用
C . 工资收入越高，员工的幸福感就越强
D . 工资待遇比个人发展前景更具激励作用

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　参考答案：B

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　[华图教育参考解析]：

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
文段主要在说薪酬能体现员工职业价值，是激发员工积极性最重要的因素，具有激励作用，言外之意是若要激发员工积极性，就要重视薪酬，所以选B。

第三步：分析选项
A选项：文段最后说的是工资待遇是激发员工积极性的重要因素，并不是唯一绝对因素，A选项过于绝对，所以A错。

C选项：选项表述过于绝对，文段中只是表述“收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度”，并未说明收入多少与员工的幸福感永远成正比，所以C错。

D选项：文中没有提及个人发展，更不用说将个人发展与工资待遇两者进行比较，所以D错。

故本题选B。
【2013-广东（一）-034】

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