2022-09-06 10:11:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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公务员面试太难了!考面试形式多是结构化面试,结构化面试主要有五种形式,分别为:综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认知。要准备面试,首先要努力认识和分辨清楚每个题型的不同,学会如何快速判定题目类型,然后迅速做到想起相应的做题技巧,再想着怎样将自己的潜力发挥到极致。公务员面试真是太难了!没有人指引方向,没有人和你一起总结解题技巧,整理思路真的好难呀!
安徽省铜陵市公务员考试题目及答案解析:
[单选]
“幸福不幸福,关键看收入,收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中,大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值,并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。
作者通过这段文字意在强调:
A . 提高工资待遇就可以激发员工的积极性
B . 企业应该重视薪酬的激励作用
C . 工资收入越高,员工的幸福感就越强
D . 工资待遇比个人发展前景更具激励作用
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参考答案:B
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[华图教育参考解析]:
第一步:判断题型------本题为态度观点题,方法为总结原文、选择最优
第二步:寻找重点
文段主要在说薪酬能体现员工职业价值,是激发员工积极性最重要的因素,具有激励作用,言外之意是若要激发员工积极性,就要重视薪酬,所以选B。
第三步:分析选项
A选项:文段最后说的是工资待遇是激发员工积极性的重要因素,并不是唯一绝对因素,A选项过于绝对,所以A错。
C选项:选项表述过于绝对,文段中只是表述“收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度”,并未说明收入多少与员工的幸福感永远成正比,所以C错。
D选项:文中没有提及个人发展,更不用说将个人发展与工资待遇两者进行比较,所以D错。
故本题选B。
【2013-广东(一)-034】
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