河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年海南省五指山市三支一扶面试高分技巧

2022年海南省五指山市三支一扶面试高分技巧

2022-09-07 15:53:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年海南省五指山市三支一扶面试高分技巧,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年海南省五指山市三支一扶面试高分技巧

  三支一扶最重要的面试高分技巧就是要保持自信,比如说进门之前要敲门,走路自然大方,说话要有眼神交流,要和考官问好,为了体现尊重可以给考官鞠躬,别人请你坐下要说谢谢等。

  技巧一:开篇亮明观点。

  时政热点题目常考查考生分析问题的能力,建议开篇明义,开门见山,让听者迅速抓住关键信息,了解我们的价值态度。

  技巧二:多维度分析。

  时政热点分析,要想体现思维的广度,就必须做到多维度分析,常见的维度有:背景、目的、现状(成绩与问题)、影响(意义与危害)、原因、阻碍等。在答题无需面面俱到,只需根据题干关键信息,灵活选择分析维度即可。

  技巧三:对策要具体。

  强烈的主人翁意识和社会责任意识,是公职人员的必备素养。因此,考生在分析时政热点时,应坚持问题导向,从实际出发,思考问题、解决问题,提对策绝不能假大空、喊口号。

  三支一扶考试结构化面试的考试形式:

  结构化面试主要分为行为描述性面试和情境性面试。

  行为描述性面试源于“过去的行为是对未来行为的最好预测”。设置招聘情境则是意味着招聘官对未来工作人员的最好预测方式是了解他们过去干得怎么样。一般来讲,行为描述面试的问题是基于关键胜任特征的行为性问题,因此,必须要对胜任特征行为要求进行工作分析来决定所需的胜任特征。

  情境性面试源于动机理论中的目标设置理论。面试者的未来行为会在很大程度上受其目标或行为意向的影响。情境性面试的目的是在于给面试者设置一系列工作中可能会遇到的事情,并询问“在这种情况下你会怎么做”,以此来鉴别求职者与工作相关的行为意向。进行情境性面试的第一步也是进行工作分析,通过对关键事件分析任务所需的胜任特征而得出面试者能否胜任未来的工作。由于必须有关键事件,所以情境性面试不适用于变动比较大的工作和过去承担人员比较少的工作。

2022年海南省五指山市三支一扶面试高分技巧三支一扶考试

海南省五指山市三支一扶考试题目及答案解析:

邓小平在“南方谈话”中指出:“改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯。深圳的重要经验就是敢闯。没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路。”这一时期“好路”的“路标”是( )
A.加入亚太经济合作组织
B.建立多种形式的责任制
C.建立社会主义市场经济
D.提出“三个代表”重要思想

  ---------------------------------

  正确答案

试题分析:提出“三个代表”重要思想是江泽民,而题干强调的是邓小平,因此排除D项。中国本身是亚太经合组织的成员国,不存在是否加入问题,因此排除A项。根据材料中的“南方谈话”,排除B项,因为“南方谈话”涉及社会主义本质、计划与市场的关系等问题,为建立社会主义市场经济奠定了理论基础,因此本题只能选C。

  ---------------------------------

  暂无

  以上是2022年海南省五指山市三支一扶面试高分技巧的全部内容,更多关于三支一扶,面试高分技巧快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2023国考报考情报站,抽万元大奖_中秋团圆夜活
联系我们