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2022年安徽省黄山市公务员面试难吗

　公务员面试太难了!考面试形式多是结构化面试，结构化面试主要有五种形式，分别为：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认知。要准备面试，首先要努力认识和分辨清楚每个题型的不同，学会如何快速判定题目类型，然后迅速做到想起相应的做题技巧，再想着怎样将自己的潜力发挥到极致。公务员面试真是太难了!没有人指引方向，没有人和你一起总结解题技巧，整理思路真的好难呀!

安徽省黄山市公务员考试题目及答案解析:

　[单选]

每年高考成绩公布期间，社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法，往往会阻碍了创新型人才的成长。
以下哪项不能支持上述观点：

A . “排名热”具有社会需求，有利于促进竞争
B . 排名就是固化，容易滋生固步自封情绪，而创新排斥各种排名
C . 过分支持一次考试的赢者，容易形成不宽容失败者的氛围，不利于创新型人才的成长
D . 社会需要各式各样的人才，高考只是评价人才的一种标准

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　参考答案：A

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　[华图教育参考解析]：

第一步：寻找因果
原因：每年高考成绩公布期间，社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”
结果：会阻碍创新型人才的成长

第二步：分析选项
A选项：“有助于竞争”是对题干结果的反驳，削弱了题干，不能支持题干观点，所以选A。

B选项：说明排名有坏处及排名不利创新，支持了题干，本题是选非题，所以B不选。

C选项：说明了排名不利于创新型人才的成长，支持了题干，本题是选非题，所以C不选。

D选项：暗含高考排名太局限，不应该太重视排名，支持了题干，本题是选非题，所以D不选。

故本题选A。
【2010-湖北-083】

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